Psylab plateforme Cloud de tests de facteurs humains

Psylab plateforme Cloud de tests de facteurs humains

La plate - forme Cloud de test de facteurs humains est un système d'évaluation et de test quantitatif subjectif basé sur la théorie du système « homme - machine - environnement» et « homme - information - physique» de Beijing Jinfa Technology Co., Ltd. Pour l'innovation et la configuration autonomes. Le système peut être utilisé pour effectuer des tests subjectifs sur les sujets testés, y compris des questionnaires, des échelles et l'application de paradigmes expérimentaux comportementaux. Le système est construit avec un grand nombre de questionnaires, d'échelles ainsi qu'une base de données de paradigmes d'expérimentation comportementale que les chercheurs peuvent choisir en fonction de leurs besoins ou importer les questionnaires, les échelles et les paradigmes d'expérimentation comportementale requis dans la plate - forme, capable de répondre aux besoins des chercheurs. Le système est basé sur une technologie d'architecture Cloud capable d'effectuer des tests sur plusieurs terminaux, PC et mobiles, de sorte que les tests ne sont pas limités dans le temps ou l'espace; Les chercheurs peuvent créer des bibliothèques et des bases de données de test exclusives via la plate - forme pour faciliter la gestion des données et du personnel et la recherche expérimentale.

Les systèmes sont adaptés à une variété de domaines de recherche, y compris la conception architecturale et le comportement environnemental, la conduite de la circulation et la sécurité comportementale, le génie industriel et l'ingénierie de la sécurité, le design industriel et l'expérience utilisateur, la gestion économique et le neuromarketing, la défense et l'équipement, etc. Il peut être utilisé dans des directions telles que l'optimisation de l'évaluation des produits, la recherche sur l'expérience utilisateur, la gestion des personnes, la sélection des capacités du personnel, l'évaluation de l'état du personnel et la formation à l'amélioration des capacités du personnel.

1. Approprié à beaucoup d'environnements expérimentaux

La plate - forme Cloud de test de facteurs humains est basée sur la technologie d'architecture Cloud, qui peut être testée à travers différents terminaux, à différents endroits, de sorte que le processus de test n'est pas limité par le temps et l'espace, ce qui facilite la mise en œuvre subjective dans une variété d'environnements expérimentaux, y compris l'extrémité de bureau de laboratoire standard, l'extrémité mobile de laboratoire standard, l'environnement de réalité virtuelle, l'environnement de simulation de conduite, l'environnement de simulation d'environnement, l'environnement de terrain réel

2. Peut être utilisé pour l'essai de groupe

L'utilisation de la plate - forme Cloud de test de facteurs humains n'est pas limitée par l'espace - temps et l'équipement, peut effectuer des tests individuels, mais également des tests en groupe individuels et simultanés, qui peuvent être utilisés pour évaluer les produits, tester le confort de l'environnement physique, évaluer l'état mental du personnel, la sélection des compétences du personnel et la formation.

3. Construit dans de nombreux questionnaires, échelles et bases de données de paradigmes expérimentaux comportementaux

La plate - forme Cloud de tests de facteurs humains intègre un grand nombre de questionnaires, d'échelles et de paradigmes d'expérimentation comportementale couramment utilisés, fiables et largement reconnus par la communauté universitaire, qui peuvent mener des recherches telles que l'évaluation des capacités cognitives, l'évaluation de la charge cérébrale, les tests de fatigue cérébrale, l'évaluation de l'état émotionnel, etc.

4. Les questionnaires requis, les échelles et les paradigmes d’expérimentation comportementale peuvent être intégrés à la plateforme en fonction de la demande

Outre les nombreux questionnaires, échelles et paradigmes d'expérimentation comportementale intégrés au système, la plate - forme Cloud Human Factors Testing aide les chercheurs à écrire d'autres questionnaires, échelles et paradigmes d'expérimentation comportementale nécessaires sur la plate - forme en fonction de leurs besoins de recherche.

5. Le Protocole d'essai peut être personnalisé selon les besoins de recherche

Les chercheurs peuvent écrire des questionnaires, des échelles, ainsi que des paradigmes expérimentaux comportementaux dans des protocoles expérimentaux en fonction de leurs propres besoins de recherche, dans lesquels ils peuvent définir l'ordre dans lequel chaque questionnaire / échelle / paradigme expérimental comportemental est présenté, le nombre de fois qu'il est présenté, ainsi que ses propres paramètres, tels que les paramètres d'apparition des stimuli, etc. Une fois que les protocoles ont été édités et publiés, les chercheurs peuvent les envoyer à l'essai pour réaliser des évaluations de test subjectives sur une ou plusieurs personnes dans différents environnements expérimentaux.

6. Une base de données exclusive pour la recherche peut être établie

Les chercheurs peuvent éditer les informations et les propriétés testées dans la plate - forme, tandis que toutes les données de test restent dans la plate - forme, grâce à laquelle les chercheurs peuvent créer une base de données expérimentale exclusive.

Zinfa Technology a une équipe complète de R & D de logiciels et de matériel, soutient le développement conjoint sur mesure, peut coopérer avec les universités, les instituts de recherche et d'autres pour la production et la recherche, réaliser la théorie et l'algorithme combinés à la transformation des résultats scientifiques et technologiques; Équipé d'une équipe professionnelle de recherche et d'expérimentation, le personnel de l'équipe a une formation professionnelle en recherche, construit une plate - forme expérimentale de coopération et de partage des ressources en recherche et en production, fournit des services conjoints de recherche et d'expérimentation pour l'ensemble du processus de conception expérimentale - acquisition de données - traitement de données - analyse statistique.

Beijing Jinfa Technology Co., Ltd. Est une PME technologique avec des droits d'importation et d'exportation autonomes; La recherche indépendante et le développement ont reçu de nombreuses récompenses scientifiques et techniques provinciales et ministérielles, des inventions, des droits d'auteur sur les logiciels et de nouveaux produits (services) de technologie provinciale et ministérielle pour les technologies, produits et services liés à l'ingénierie et à l'ergonomie; Passé ce européen, FCC américain, RoHS de l'UE, ISO9001, ISO14001, ohsas18001 et beaucoup d'autres international et antidéflagrant. Zinfa Tech a mis en place une équipe de recherche scientifique universitaire, une équipe technique et une équipe de R & D spécialisée dans l'ingénierie des facteurs humains, et a accumulé de nombreuses technologies de base dans le domaine des facteurs humains et de l'ergonomie, ainsi que des techniques de reconnaissance d'état et d'évaluation ergonomique et des Méthodes de recherche basées sur des algorithmes d'intelligence artificielle tels que l'apprentissage automatique et d'autres, grâce à de nombreuses années de coopération avec des instituts de recherche scientifique et des instituts de production et de recherche. Il s'agit du Centre national d'innovation L'équipe technique de construction de planification de laboratoire de tsufa Technology fournit un soutien technique et un service après - vente, de la planification et de la disposition de la construction de laboratoire à la formation et à l'orientation de l'équipement, en passant par les services de cycle de vie complet de la construction de laboratoire sous plusieurs angles.